Корпоративное
обучение включает в себя следующие этапы:
1. Подготовка
2. Проведение
3. Отчёт
4. Посттренинг
1. ПОДГОТОВКА.
1. 1. ЗАПРОС
С Заказчиком
обсуждаются цели и задачи предстоящего тренинга 1.2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА.
Разрабатывается актуальная Программа тренинга, отвечающей запросу,
потребностям и/или проблематике Заказчика.
1.4. СОГЛАСОВАНИЕ.
Утверждение программы тренинга с Заказчиком.
2. ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА
|
Продолжительность: |
8 - 32
часов (2 – 4 дня) | |
Время: |
с 10.00 до
18.00 | |
Оптимальное
количество участников: |
5 - 20 чел. | |
Перерывы:
|
15 мин.
перерывы на кофе и 1 час на обед. | |
формы
работы:
|
- теоретические блоки
- работа в мини–группах
- ролевые игры
- упражнения на отработку навыков
- дискуссии
|
|
