• Своевременный поиск персонала нужного профессионального уровня, рекрутинг.
• Обучение персонала (тренинги, семинары, консалтинг).
• Предоставление кандидата, полностью соответствующего требованиям Клиента.
• Освобождение Клиента от лишних временных и прочих затрат путем самостоятельного поиска и отбора кандидатов.
• Массовый подбор персонала, обучение подобранного персонала, производственный персонал.

Наши методы:

• Выбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре компании заказчика и профилю компетенций.
• Предварительная оценка профессионального уровня и реального опыта работы.
• Психологическое тестирование и проверка благонадежности.

Почему Клиенты выбирают нас:

• Качество выполнения работ обеспечивается: высокопрофессиональными специалистами, имеющими как психологическое, так и профильное образование по закрываемым ими вакансиям отличным материальным и техническим оснащением.
• Обширной базой данных специалистов, которая составляется и ведется с 2000 года.
• Мы оперативно, совместно с заказчиком, решаем все возникающие в ходе работы спорные моменты. Мы стремимся стать для наших Клиентов избранным партнером, с которым легко и приятно работать.

Для тех, кто открывает представительство в Санкт-Петербурге.

50% клиентов кадрового агентства, составляют заказчики из Москвы и других регионов России, открывающие или уже имеющие свои отделения в Санкт-Петербурге.



Почему? Потому что:

• Наше кадровое агентство активно работает на рынке труда Санкт - Петербурга и Северо - Запада с 1999 года и постоянно отслеживает происходящие на нем изменения. По заказу наших клиентов, мы предоставляем полный комплекс консалтинговых услуг по поиску, подбору и обучению персонала. По экспертным оценкам, рынок труда Северо-запада является одним из наиболее противоречивых и сложно структурированных.
• Мы помогаем избежать лишних расходов при поиске региональных представителей в Санкт-Петербурге: далеко не вся реклама эффективна.
• Мы предоставляем наши оборудованные всем необходимым офисы, находящиеся в удобном месте, для проведения собеседований с кандидатами.
• Мы организуем прием и пребывание Вашего представителя в Санкт-Петербурге для отбора найденных нами кандидатов. Это удобно!
• Так же в нашем перечне услуг есть независимая анонимная оценка работы представительства заказчика в Петербурге.
• Мы сохраняем питерскую душевность и открытость в своей работе со всеми клиентами.

НАШИ ПРИНЦИПЫ



Компетентность:

Узко специализированная область подбора персонала позволяет нашему кадровому агентству постоянно пополнять и аккумулировать знания о рынке: бизнес-процессы в компаниях — областях нашей специализации, необходимые компетенции специалистов, понимание организационных структур и внутренних взаимосвязей, тенденций развития отраслевых рынков.

Наши правила — предоставлять только высококачественные услуги в области кадрового консалтинга и подбора персонала; работать с различными источниками информации — это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий. Компетентность позволяет экономить время и качественно решать поставленные перед нами задачи в максимально короткий срок.



Конфиденциальность:

Конфиденциальность — один из ключевых принципов работы нашего кадрового агентства. Вся информация, полученная в ходе работы — о партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате сотрудников, а так же любая другая коммерческая информация относится к конфиденциальным сведениям.



Гарантии:

Гарантийное сопровождение всех рекомендованных нами кандидатов производится от 1 месяца до полугода. В качестве потенциальных кандидатов не рассматриваются сотрудники компании-партнера на протяжении всего срока сотрудничества, за исключением случаев, когда увольнение сотрудника согласовано с руководством компании-партнера.



Ориентация на результат:

Оплата наших услуг по подбору персонала производится по факту выхода специалиста на работу, поэтому все наши усилия направлены только на положительный результат.



Успех:

Партнеры нашего рекрутингового агентства в Санкт-Петербурге и Москве — это компании, успех которых базируется на профессионализме и компетентности сотрудников, эффективном управлении ресурсами, квалифицированном подборе персонала.

Доверяя нам работу по подбору специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, наши партнеры оперативно получают информацию о состоянии рынка труда в интересующем сегменте, информацию о специалистах, готовых к рассмотрению заявленной вакансии и отвечающих требованиям к опыту, навыкам, знаниям.

Оперативность и объем предоставляемой информации позволяют принимать взвешенные решения, экономить ресурсы и оптимизировать работу внутренних подразделений.



Сделать заказ на подбор персонала вы можете по телефону: (812) 572-37-37, +7-921-939-81-81  E-mail: job@job112.ru