|
|
 |
По своему опыту управления компанией Вы понимаете, что персонал — это ценный
ресурс, от которого напрямую зависит то, насколько успешен Ваш бизнес.
Сегодняшние жесткие условия рынка и острый дефицит грамотных специалистов таковы,
что Вам необходимо постоянно думать о профессиональном развитии Вашего персонала.
Прямые капиталовложения в Ваших работников, направленных на повышение их конкурентоспособности,
ведут к повышению конкурентоспособности Вашей организации.
Мы предлагаем Вам следующие услуги кадрового консалтинга в Санкт-Петербурге:
- Профессиональный подбор персонала во все структуры Вашей компании.
- Аутплейсмент — проведение комплексных мер по трудоустройству, позволяющих сокращенным сотрудникам
сориентироваться на рынке труда.
В пакет услуг входят консультация психолога, оценка профессиональных знаний и навыков,
анализ ситуации на рынке труда, подготовка индивидуальных планов по поиску работы, составление резюме и рассылка резюме по прямым работодателям и ведущим рекрутинговым агентствам
Санкт-Петербурга и Москвы, размещение информации в сети Интернет.
- Аудит, постановка, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с современными требованиями.
- Проведение бизнес тренингов в Петербурге.
- Построение корпоративной культуры, этических норм - все услуги бизнес консалтинга.
- Разработка системы мотивации сотрудников на основе стратегических целей компании и показателей эффективности
- Разработка должностных инструкций и положений о службах и отделах
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ КОМПАНИИ TRAINER.SU:
В связи с расширением бизнеса и пожеланиями наших клиентов мы рады предложить
Вашему вниманию ряд дополнительных услуг:
-
ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОД КЛЮЧ : сформированная и обученная команда специалистов по продажам,
способная захватить любой рынок.
-
ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА
-
ТРЕНИНГИ И КЕЙСЫ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ : специальные тренинговые
программы, которые позволяют увидеть в деле Ваших будущих сотрудников. Они используются
в качестве завершающей стадии оценки соискателей, и позволяют Вам принимать на
работу лучших из лучших.
-
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И ASSESSMENT CENTER: Глубинная оценка Вашего персонала методом
Assessment-Centre. Подобную оценку чаще всего заказывают для старших специалистов,
менеджеров среднего звена и руководителей отделов или подразделений. Результаты
такой оценки показывают насколько сотрудник эффективен в ответственной или руководящей
позиции, и как лучше задействовать его потенциал.
-
НЕЗАВИСИМОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СЕРВИСА по методу тайный покупатель в Санкт-Петербурге и Москве
-
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
-
ВНЕШНИЙ АНАЛИЗ: ИЗУЧЕНИЕ ВАШИХ КОНКУРЕНТОВ, ВЫЯВЛЕНИЕ ИХ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН,
РАЗРАБОТКА АТАКУЮЩЕЙ И ОБОРОНИТЕЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ |
 |
Если у Вас есть вопросы, ответы на них Вы можете получить у менеджера проекта Смирнова Максима по телефону: (812) 572-37-37, 939-81-81 или сделав он-лайн запрос | |
|
|
| ТРЕНИНГИ |
|
| 30 Августа 2010 |
Тренинг "Навыки телефонных продаж" 11 сентября
«Навыки телефонных продаж»
Длительность
– 8 часов, 11 сентября. (Суббота)
Ведущий тренинга: Смирнов Максим
«Дурак
учится на своих ошибках, а умный – на чужих»
Этот
тренинг ориентирован
|
|
| 30 Августа 2010 |
Тренинг "АКТИВНЫЕ продажи" 17-18 сентября
Активные продажи – экстремальный вид продаж. Менеджер врывается в рабочий день человека, которого ни разу не видел, который думает в этот момент совсем о другом. В этой ситуации нужно успеть расположить его к себе, заинтересовать, вовлечь в процесс продаж
|
|
|
|
Все ТРЕНИНГИ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
